مدیریت اجرایی، یکی از گرایش های مدیریت است که در آن فنون و اصول مدیریت آموزش داده میشود. این گرایش از مدیریت نسبتا جدید بوده و میتواند برای کسب و کارهای رقابتی امروزی بسیار مفید و کاربردی باشد. علاوه بر این، این نوع از مدیریت برای افرادی که مسئولیت اجرایی بر عهده دارند مناسب بوده و میتواند به آن ها شیوه صحیح مدیریت بخش های مختلف یک سازمان را بیاموزد. غالبا، مدیرانی که آموزش مدیریت اجرایی را گذرانده باشند، میتوانند وظایف خود و کارکنان و میزان حساسیت آن ها را تشخیص داده و تصمیمات مدیریتی استراتژیکی بگیرند.
رشته مدیریت اجرایی، یکی از گرایش های مهم رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد است که از آن برای تعلیم و تربیت مدیران لایق برای انواع سازمان های دولتی و خدماتی استفاده میشود. غالبا، دانشجویان این رشته باید واحد هایی شامل بازاریابی، تحلیل رفتاری و مدیریت منابع انسانی، مدیریت مالی، مدیریت تحول، ارتباطات بازاریابی، مدیریت تولید و عملیات پیشرفته را گذرانده و تجربیات عملی فراوانی کسب کنند. علاوه بر این، این دانشجویان باید بتوانند بعد از آموزش مدیریت اجرایی و دریافت مدرک مدیریت اجرایی، بر کسب و کار و عملیات های اجرایی نظارت داشته ، از استراتژی های خاص و تعریف شده برای پیشبرد کار استفاده کرده، بر امور نظارت داشته و مجموعه ای از سیاست های اجتماعی و زیست محیطی را بر عهده بگیرد. یکی از دغده های دانشجویان در این مقطع انتخاب موضوع پایان نامه است که در ادامه به بررسی انتخاب موضوع پایان نامه های مدیریت اجرایی پرداخته ایم.
انتخاب موضوع پایان نامه يكی از مهم ترين مراحل انجام پايان نامه است. موضوع پايان نامه بايد روشن و صريح باشد. مهم ترين نكات در انتخاب موضوع پايان نامه ابتدا عدم تكراري بودن است. سپس موضوع بايد داراي نوآوري داشته باشد. انتخاب موضوع مي بايست متناسب با روش تخقيق انتخاب گردد. هر كلمه كوچك در موضوع پايان نامه بايد قابل تفسير باشد. موضوع پايان نامه نبايد خيلي كلي بيان شود كه جمع بندی آن سخت باشد. در غير اين صورت موضوع را در داخل پروپوزال جز كنيد و به جزئيات بپردازيد. عنوان پایاننامه خود را با توجه به معیارهایی مانند نیاز و شکاف جامعه، مشکلات ایجادشده در پروژه ، جامعه و موضوع و مشکلاتی باشد که بتوان آن‌ها را در عمل اجرا نمود. در اختیار داشتن امکانات تحقیق نظری و عملی، داشتن دانش و علاقه در زمینه موردنظر، آینده شغلی و مواردی از این قبیل انتخاب کنید. موضوعی که انتخاب می‌کنید باید جدید باشد و نباید درگذشته انجام‌شده باشد.
معنای جدید بودن این نیست که اصلاً قبلاً کسی در این موضوع کارنکرده باشد چون در واقعیت هم چنین موضوعی وجود نخواهد داشت، بلکه میتواند موضوع موردنظر درروش انجام خود و ابزار تجزیه‌وتحلیل خود جدید باشد یا از دیدگاهی جدید به آن موضوع بپردازی. یکی از راه‌های مشخص شدن عدم تکراری بودن موضوع پایاننامه ثبت موضوع در سایت‌های مشخص شد (مانند ایران داک) است. اگر عنوان پایان نامه مناسب نباشد هر چه قدر دانشجو در ادامه تلاش بیشتری هم انجام دهد به آن موفقیت بالادست پیدا نخواهد کرد. اولویت اصلی عنوان پایان نامه، کاربردی بودن آن در جامعه است. موضوعی که کاربردی نباشد اغلب با انگیزش و جذابیت کمتری روبرو میشود. عنوان پایان نامه می‌بایست به طریقی انتخاب‌شده باشد که در ادامه با ایجاد بسترهای مناسب و ایجاد زیرساخت‌ها قابلیت اجرا داشته باشد . در اول انتخاب هر موضوع می‌بایست در کاربردی بودن آن در اجرا و همچنین هدف و ضرورت انجام این پژوهش برای خودتان آشکارشده باشد و چه ضرورتی بوده که شما این موضوع را انتخاب کردید. ضعف‌ها و شکاف‌های ایجادشده در رشته خود میتواند راهنمای شما در انجام موفق انتخاب موضوع پایاننامه باشد. پس از مشورت اولیه با استاد راهنما شما باید گام های زیر را برای انتخاب موضوع پایان نامه انجام دهید.
۱-مشخص کردن موضوعات مورد علاقه خود و استاد راهنما
۲-خواندن مقالات فارسی و گرفتن مقالات فارسی داخلی که شامل مقالات کنفرانسی معتبر و مجلات علمی و پژوهشی می شود.
۳- خواندن حداقل چکیده مقالات فارسی
۴- مشخص کردن حیطه کار از طریق مقالات فارسی
۵- دریافت و خواندن مقالات انگلیسی و ترجمه آن ها ، در این مرحله لازم نیست تمام مقالات را بخوانید، ابتدا چکیده انگلیسی را باید ترجمه کنید و سپس اگر موضوع خوبی برای شما بود می توانید آن مقاله را به عنوان مقاله BASE انتخاب کنید و جلو بروید.
۶- داشتن حداقل یک الی دو مقاله انگلیسی BASE و چندین مقاله فارسی برای ادامه و شروع کار پایان نامه الزامی است.
۷- انتخاب موضوعات پایان نامه و مقاله BASE برای آن
۸- ارسال و گذاشتن جلسه با استاد راهنما در مورد انتخاب موضوع پایان نامه و ارائه مقاله های شبیه به آن
۹- مشخص کردن نوآوری موضوع پایان نامه نسبت به پژوهش ها و مقالات پیشین
۱۰-مرحله بعدی این است که شما مشخص کنید این موضوع پایان نامه را با چه روش و با چه نرم افزاری می خواهید انجام دهید.
۱۱-در انتخاب روش تحقیق پایان نامه و انتخاب نرم افزار برای تجزیه و تحلیل دقت زیادی کنید چون همه روش ها و همه نرم افزارها برای هر موضوعی کاربرد ندارد.
۱۲-حداقل یک مقاله خوب می بایست با این روش انجام شده باشد و آن را با کمک استاد راهنما مشخص کنید.
۱۳-اگر استاد راهنما شما باهاتون همکاری نمی کنه می بایست از فردی متخصص برای انتخاب موضوع و همچنین انتخاب روش تحقیق استفاده کنید. بعضی از دوستان منتظر استاد می مانند و باید بهتون بگم فقط وقتتان تلف می شود اگر منتظر نظرات استاد هستید.
دوستان تمام مراحل گفته شده برای انتخاب موضوع پایان نامه حاصل تجارب نگارش و تدریس روش های تحقیق برای پایان نامه های ارشد و دکتری در ایران می باشدو شما نمی توانید با قوانین اروپا، کانادا و آمریکا برای انجام پایان نامه در ایران استفاده کنید وموفق شوید. تمام نکات گفته شده بومی سازی مسائل پایان نامه برای ایران و ارتباط با اساتید دانشگاه های مختلف ایران است.
در این بخش فهرست موضوع پایان نامه مدیریت اجرایی مقطع کارشناسی ارشد که در سال های اخیر در دانشگاه های معتبر کار شده اند، گردآوری شده است. این فهرست جهت کمک به دانشجویان برای بررسی و اطلاع از موضوعاتی که در سال های اخیر بیشتر مورد توجه پژوهشگران و اساتید دانشگاه های کشور است، می تواند مورد استفاده قرار گیرد. با بررسی این موضوعات شما می توانید چند موضوعی که فکر می کنید بیشتر با علایق و توانایی های شما همخوانی دارد را انتخاب و سپس با تهیه کردن متن پایاننامه های مربوط به این موضوعات از طریق کتابخانه های دانشگاه ها به مطالعه دقیق تر موضوعات پرداخته و با بررسی شکاف های موجود در آن ها موضوعات جدیدتری برای کار پژوهشی و پایان نامه خود انتخاب کنید.
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با تسهیم دانش
- مدلسازی رابطه اخلاق سازمانی و عملکرد سازمان
- بررسی عوامل اثرگذار بر استقرار موفق سیستم ها
- تبیین ارتباط میان ساختار سازمانی و خلاقیت کارکنان
- بررسی رابطه بازاریابی رابطه مند و وفاداری مشتریان
- بررسی رابطه بین تسهیم دانش و کسب مزیت رقابت
- بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی
- بررسی و تبیین تاثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی
- تبیین ارتباط میان سبک رهبری مدیران و فرهنگ سازمانی
- بررسی تاثیر عوامل کلیدی موفق مدیریت دانش بر یادگیری
- تبیین زمینه های استقرار مدیریت منابع انسانی استراتژیک
- بررسی رابطه گرایش کارآفرینانه کارکنان و موفقیت سازمانی
- بررسی علل احتکار استعداد در شرکت های فعال در حوضه IT
- همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های کسب و کار
- همسو سازی و کمی سازی استراتژي تولید با استراتژی های فناوری اطلاعات و ارتباطات
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمان برای پیاده سازی مدیریت دانش
- بررسی تاثیر انعطاف پذیری در رابطه برنامه ريزي استراتژيك و عملكرد بر اساس مدل معادلات ساختاری
مقالات مشابه با این مقاله:
